Management is all about managing in the short term, while developing the plans for the long term.

- Jack Welch

Verbinden, boeien & groeien.

Management Succes is de specialist in de ontwikkeling van managers. De rol van manager is divers en veeleisend. Maar al te vaak wordt best presterende medewerker, of die met de meeste ervaring, gepromoveerd tot manager. Maar als manager worden er veel andere en aanvullende vaardigheden verwacht. Visie, leiderschap, delegeren etc. Het is maar een kleine greep uit een breed arsenaal van vaardigheden die elke manager moet beheersen. Misschien nog wel het belangrijkste is het coachen, motiveren en laten excelleren van het team.
Uit ervaring blijkt: wanneer de werknemers binnen een bedrijf groeien en zich ontwikkelen, dan groeit en ontwikkelt de organisatie ook. In de huidige economie is het daarnaast van vitaal belang dat de werkgever zich voldoende onderscheidt. Dit bereikt men door in hun mensen te investeren. Hierdoor verhoogt de organisatie de betrokkenheid en loyaliteit van de medewerkers.

Management Succes - growing leaders, growing people

Onze jarenlange ervaring in management en leiderschap kan u helpen bij al uw management vraagstukken. De aanpak van Management Succes is gebaseerd op de volgende 3 aspecten. Het doel: om de leidinggevenden binnen uw organisatie op een hoger niveau te brengen.

Meten is weten:

Mensen trainen en coachen, zonder dat het bestaande vaardigheidsniveau bekend is, heeft weinig zin. Management Succes kan gericht en efficiënt het bestaand niveau van uw manager(s) analyseren. Vervolgens ontvangt u een gedegen advies geven over welke groei noodzakelijk/mogelijk is.  We maken inzichtelijk wat het oplevert en wat er voor nodig is om de groei langdurig door te zetten. 

Welke rol speelt de manager in uw organisatie? Is hij meewerkend voorman of meer een strategische leider met de focus op de lange termijn plannen? En welke groei moet de manager hierin maken? Bij elke rol horen andere taken en bijpassende vaardigheden. Door middel van onze Management Competence Scan (MCS™) toetsen we het huidige niveau van uw manager. Lees hier over hoe de Management Competence Scan werkt.

Een gedegen plan op maat:

Op basis van een grondige analyse (MCS©) en de gewenste ontwikkeling die de manager oogt te behalen, bouwt Management Succes een plan van aanpak dat bestaat uit:

  1. een coaching traject
  2. een (aantal) training(en)
  3. een combinatie van 1 & 2

Het plan van aanpak vormt de leidraad voor de ontwikkeling. De manager zelf en zijn leidinggevende kunnen monitoren of ontwikkeling conform verwachting verloopt. Het plan biedt een gestructureerde en meetbare manier om de groei van de manager te volgen.

Het voordeel van een maatwerk plan is dat er meer gericht aan competenties gewerkt kan worden dan bij generieke opleidingen. Dit voorkomt verspilling in tijd en energie; twee dingen die je als manager juist zo nuttig mogelijk wilt besteden.

Direct aan de slag:

Van meewerkend voorman tot senior manager die leiding geeft aan andere managers, Management Succes weet wat een manager nodig heeft. Managers willen efficiënter en effectiever zijn in hun werk. Van persoonlijke coaching tot maatwerk trainingen voor een team van managers, wij kunnen het programma voor u samenstellen én uitvoeren.

Onze programma’s worden zorgvuldig opgebouwd op basis van het 4MAT® model. Dit model zorgt tijdens de ontwikkeling van een programma er optimaal rekening wordt gehouden met de individuele leerstijl van de deelnemer. Ook tijdens de uitvoer van een training of coaching sessie gebruiken de trainers en coaches van Management Succes het 4MAT® model om de effectiviteit van programma te vergroten.